公司为期三个月的技能提升培训落下帷幕，在严格的训练和考核下，各岗位员工的实操能力得到系统性提升，职工团队整体进步显著，并涌现出许多先进典型，而女仪表工谢玲玲就是其中的一位，她以98分的优异成绩，书写了巾帼不让须眉的生动篇章。
4月份，当培训计划启动时，每个岗位的员工都深知肩头的责任。八个实操项目涵盖了日常工作中的核心技能，从设备调试到故障排查，从数据监测到精准操作，每一个环节都考验着专业素养与实践经验。尤其是仪表工岗位，对精细度和耐心的要求极高，细微的误差都可能影响后续生产的精准性，这对参训的女员工而言，更是一场体力与脑力的双重挑战。
培训期间，谢玲玲从未因性别差异而降低对自己的要求。她像男同事一样，在实训场地反复练习操作流程，对着实操标准分毫不差的练习，在模拟故障场景中一次次地推敲解决方案。汗水浸湿工装是常态，手指被工具磨出薄茧也未曾停歇，她用执着与坚韧，将细致、严谨的特质融入每一个操作步骤，把理论知识转化为娴熟的实操技能。
集团验收之日，考核标准严格而规范，八个实操项目的每一步都环环相扣，容不得半点马虎。谢玲玲沉着应战，从仪器校准到参数调整，每一个动作都精准流畅，每一项数据都清晰准确。当最终成绩公布，98分的高分不仅刷新了此次培训的单项最佳成绩，更打破了精密实操岗位男性更具优势的固有认知，用实力证明了女性在专业领域同样能绽放光彩。
谢玲玲故事，为此次培训增添了最动人的注脚，其现出的巾帼风采，成为了金能团队中一道亮丽的风景线，激励着更多人在专业之路上精益求精，再创佳绩。
